5月的沈陽，春風(fēng)徐徐吹佛，卻吹不走大家的熱情。2018年5月12日在沈陽平臺(tái)舉辦了一場關(guān)于企業(yè)文化2.0的培訓(xùn)，沈陽研發(fā)團(tuán)隊(duì)和東北經(jīng)營中心的小伙伴們齊聚一堂，開啟一場學(xué)習(xí)盛宴。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到公司副總裁盧敏作為講師，共同開啟卓智的文化之旅。
培訓(xùn)開始前，盧老師以家庭為切入點(diǎn)，以家族的家風(fēng)、家庭成員的職責(zé)為例，闡述了文化對(duì)家庭以及公司的重要性?！安煌跣模降檬冀K”，卓智就是一家保持初心的企業(yè)，我們的初心是什么？“卓智是每個(gè)卓智人的價(jià)值平臺(tái)，每個(gè)卓智人都受人尊重，每個(gè)卓智人都幸福”。堅(jiān)守文化始于個(gè)人、發(fā)展于個(gè)人、落末于個(gè)人，每個(gè)卓智人需要在認(rèn)識(shí)上達(dá)成共識(shí)，對(duì)公司的存在擁有使命感，為創(chuàng)建企業(yè)良好的文化氛圍而努力，我們的卓智文化行為化才能根深蒂固。盧老師系統(tǒng)性的講述了卓智以客戶為中心的選擇，“比客戶自己更了解客戶他的痛點(diǎn)和需求；比客戶自己還在乎客戶自己的成功?！辈拍芙⒖蛻粲H密型組織。最后盧老師介紹了2018-2020卓智文化戰(zhàn)略主題：“始終以客戶為中心 選擇艱苦奮斗；”在卓智第二個(gè)三年，我們選擇如上文化主題，三專、三好、三氣將緊密圍繞如上主題開展行為化落地。會(huì)末，產(chǎn)品運(yùn)營中心總經(jīng)理袁剛再次強(qiáng)調(diào)沈陽平臺(tái)的同學(xué)們要堅(jiān)守企業(yè)文化，做不一樣的卓智人。
此次培訓(xùn)為沈陽平臺(tái)及東北大區(qū)經(jīng)營中心的各位小伙伴們帶來了更加專業(yè)的企業(yè)文化解讀，在今后的工作中，小伙伴們定能帶著專業(yè)的卓智文化，更加自信、更加熱情的投入到工作中！
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